“你们把数据核对清楚就行了，其他的不用你们管。”某部门领导对公司财务总监如是说到。话里话外的态度是“你凭什么不签”、“你有什么资格质疑”… 事情起因是其将一类被动收益归为其部门效益，写进激励方案中申请提成。激励方案没有经过财务会签，本次直接将季度收益自行计算提成数据给到财务，要求财务核数，然后他们去申请提成发放。 我们初次看到激励方案，方案中按不同的收益类别，提成比例区分为三档，被动收益被其归类为...