算起来差不多小一个月没更新了，年底了，各种事儿。 工作上烦心事儿 工作上事儿也是多，老板和他身边其它朋友经常一起聊天，估计也是说到这个员工绩效问题，不知道谁出的馊主意，把绩效规则优化的恶心至极。不知道你们有没有感觉，无论任何时候，老板总是嫌弃手下人做事儿慢，老板总是结果性思维，比如从A到B展现出来的结果，其实很明了，也很简单，但是这是完全直行大道的情况下，现实中不可能这么顺利的，有各种隐患、问题等...