前几天和新公司的合作拍档闲聊，不知怎么就绕到了一个挺有趣的话题上：在一段职场关系里，一个人到底为什么会选择长期停留？ 这场天聊完，我收获挺大。我发现人和人之间对于职场的底层逻辑，真的是存在巨大偏差的。我今年已经工作满 15 年了，回头看自己的简历，最长的一份经历就是上一份，待了 3 年半。其他的基本都是 1 到 2 年，甚至有些不到一年我就止损离场了。 在很多 HR 或者老一辈职场人眼里，我这种...