工作破事一2年前，因为公司部门人员调整，原来的部门负责人，被离开后，有一段时间是没有负责人，全部事务交给老板自己负责。后来我被当了半年的部门负责人（所谓轮值），原本是3个月，后来说要改成半年，到期后就换另外一个，然后就一直在现在（原本是3个人，后来一个因为一些事情也是被离开，还跟公司有官司）。我其实不喜欢搞这些破事，破事贼多，自己还要做本职工作。所以对于其他人做负责人，我完全没意见。但随着时间推移...